1、寻访南方新华资深猎头Nick之后，他给出这样的首先，猎头顾问在寻访候选人之前，一定要做好充分的准备。其中包括需求公司所在行业的了解、对职位的了解、对需求公司和岗位的了解。
2、猎头顾问的主要职责是寻找并吸引顶尖人才。他们通过了解客户的业务需求和职位要求，运用自身的人脉资源和招聘技巧，在人才市场中搜索符合需求的高潜力候选人。 猎头顾问具备专业的咨询服务能力。
3、体现在：严格的保密性 不难发现如果一个高端人才想换工作，一家企业想更换在职人员等等这些情况都需要在保密的情况下进行，而通过猎头来完成的话则可以最大限度地保证事情发展的保密性，不让信息被过多人知道而受影响。
4、对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上最大的挑战之一。因而，一名专业的猎头顾问，不但要掌握人力资源的专业知识，还要广泛涉猎心理学、管理学、市场营销、财务等多方面的知识。
5、职业战略参谋高端猎头有必要懂行，做到高管今后再做猎头参谋就比较靠谱。猎头顾问可以为中高端人才制定职业规划，所以每行的职责与要求都是猎头顾问应该了解的，这种高端猎头提供的价值不是处理信息交互疑问，也不是对疑问的分析研讨，而是提出疑问的处理方案，并自个担任施行。
1、一般性岗位招聘：医药企业通常会利用综合性招聘平台，如51job、智联招聘等，来吸引各类人才。基础岗位招聘：对于基础职位，企业可能会选择使用地方性招聘网站，例如58同城等平台进行招聘。
2、医学招聘信息网有以下几个：丁香人才网。丁香人才网是专注于医药行业的招聘网站，提供医学相关的各类招聘信息，包括医生、护士、药师等职位。该网站信息全面，更新及时，是寻找医学招聘信息的可靠渠道。解释：丁香人才网不仅覆盖各类医学职位的招聘，同时也提供丰富的行业资讯和就业指导信息。
3、医脉同道好。医脉同道招聘网站是专业的医药学人才招聘网站，平台招聘渠道广泛，由企业直接招聘，快速高效。医脉同道是科锐国际旗下的一款医药行业垂直招聘平台，专注为医药招聘企业提供招聘服务。
4、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。
5、现在大家都用手机，所以很多招聘渠道也会移动到手机端，作为医药代表，我平时会用医蟹以及好医代这两个app，前者就能让我们找到适合的产品。要说找工作、找东家，我还是用51job。
猎头公司的主要形式雇员制和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎手，四处出击，寻找猎物，此种模式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么突然的爆炸性的增长。
soho制：是新的一种模式，此种模式特点是：员工可以在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩大，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。
第三种、猎头公司采用soho运营模式 这是猎头公司的一种全新的运营模式，猎头公司采用soho、运营模式有非常便利的优势：猎头可以不必到公司来，可以在家办公，公司里面有办公室、会议室，如果猎头公司有需要开全体猎头会议，猎头们就到公司来办公。员工很自由、随意性大。
