即质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系结合起来。质量管理体系（QMS） ：是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是组织的一项战略决策。
质量体系管理的是质量，环境体系管理的是环境，职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，但是很多组织会三体系同时认证，说明这三者之间有紧密的联系，这三个体系相互涉及，互有交叉。
QEHS体系包括：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系 质量管理体系（Quality Management System，QMS）是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是组织的一项战略决策。
职业健康安全管理体系（OHSMS）是一种用于管理组织职业健康安全方针、目标、风险和机会的体系，以确保员工和其他相关方的安全和健康。它通过制定职业健康安全手册、程序文件、作业指导书等文件，对组织的职业健康安全活动进行规划和控制，以预防事故和疾病的发生，提高组织的职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
这三种体系都是叫管理体系，都是组织应用于自身管理的标准，都可用于合同规定或者认证的目的。质量和环境管理体系分别是ISO9001和ISO14001标准，均为ISO国际标准化组织制定并发布的，而职业健康安全管理体系是OHSAS18001，不是这个ISO国际标准化组织制定，但是同样在国际通用通行并得到认可。
安全生产责任制：明确了企业各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，强调了各级领导对安全生产的直接责任。 职业安全健康措施计划制度：规定了企业应制定并实施有针对性的安全防护措施，确保生产过程中的安全和健康保障。
安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。
职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
法律分析：《职业健康检查管理办法》是为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定。由国家卫生计生委于2015年3月26日发布，自2015年5月1日起施行。
职业健康检查管理办法. 《职业健康检查管理办法》是为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《 中华人民共和国职业病防治法 》制定。. 由国家卫生计生委于2015年3月26日发布，自2015年5月1日起施行。
用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。
进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采取更为适当的个人防护，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；（6）评价预防和干预措施的效果；（7）为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
法律分析：以人为本、科学管理、全员参与、重在落实、安全至上、防治污染、保护环境、遵纪守法、持续改进。
