负责公司药品经营许可证及GSP证照管理，包括申报、变更等相关工作；指导并监督相关岗位人员质量操作；配合药监部门日常检查管理工作；分析处理各类质量信息，保证信息的传递通畅、准确、及时；负责首营企业和首营品种的质量审核，建立各种质量档案。
负责文件的发放和回收，药品质量查询工作，对养护员、保管员等进行日常的工作指导，以及药监信息的收集与传递。 组织结构由科主任直接领导，组长组织设施小组活动，组员由各工作小组组长按要求推荐专业技术人员组成。
负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。1负责定期组织《GSP》审计的实施，并将检查结果及时向负责人做书面报告，提出改进措施。1负责组织用户访问，有权决定和处理用户意见，退货 及不合格药品。1负责监督检查质量管理各项工作的实施。1其他应当由质量管理人员履行的职责。
质量主管岗位职责 篇1 负责指定培训计划，并具体组织实施。 负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。 负责对服务过程品质监控管理的具体实施。 负责审核内部质量的组织工作。 负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。 组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
质量主管岗位职责1 负责指定培训计划，并具体组织实施。负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。负责对服务过程品质监控管理的具体实施。负责审核内部质量的组织工作。负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
主管职责：质量管理部门的组织管理 建立、健全并完善质量管理部门的结构，建立一支有工作团队精神的质量管理小组，明确各工作岗位职责。质量管理制度 制定企业质量管理方针，明确质量管理目标，制定质量控制、质量检验标准等管理制度。
质量主管岗位职责 （一）负责制订年度质量工作计划 ，并组织实施；负责设立质量控制点；制定产品质量检验标准及相关表格的完善。指导检验员检验产品 与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术；对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具；提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
负责收集、整理、分析和传递质量信息，并定期进行统计分析。 负责处理药品不良反应信息，并按照规定进行报告。 负责审核首营企业和首营品种，确保其符合质量要求。 负责建立和管理所经营药品的质量档案，包括药品质量标准等信息。1 协助企业内部人员进行质量相关的教育培训工作。
质量管理体制的建设和组织实施 （1）、全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略。 （2）、组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标。 推进质量管理体系的建设与完善 （1）、组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核。
质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户满意度，实现企业的经营战略目标。
