1、元到8000元一个月。根据上网查询可以得知，有媒体经过采访多名从事医药技术研发管理人员的薪资所得到的的数据显示，医药技术研发管理人员的薪资水平在5000元到8000元一个月之间。医药技术研发管理人员主要负责管理及监督研发人员进行药物化学合成工艺的研究，督促研发新药等工作的开展。
2、好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
3、两万八千元左右。这是根据上海医药技术研发管理招聘信息得出的，医药研发技术人员的工资还是很高的，但因为每个地区都不一样，具体的需要查询当地的医院或机构招聘的医药研发人员的工资为准。
4、医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。
5、医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达 30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。
1、医学研究机构：从事中药的临床研究、中药药效评价、中药临床应用研究等工作。中药饮片加工企业：负责中药材的加工、炮制、饮片制作等工作。医院药房：负责中药制剂的调配、管理和储存工作。化妆品企业：负责中药化妆品的研发和生产工作。中药保健品企业：从事中药保健品的研发、生产、销售等工作。
2、中药学专业学生毕业后的就业岗位包括药剂师、中药鉴定、中药制剂的质量管理、中药材加工炮制、中药调剂员、中药咨询服务、中药研究与开发工作、中药养护员、中药流通相关工作，包括药品批发，药品零售、医院供应等、医药营销，包括医疗器械营销和药品营销等。
3、医师的医疗、预防、保健工作，护士的护理工作，医药院校教学、科研、管理工作，化妆品销售工作，不等同于执业药师职业资格考试报考条件中规定的药学或中药学岗位工作。
4、中医药师：可以在基层医疗卫生机构、中医院、中医研究所等单位从事中药治疗、针灸、推拿等中医治疗工作，为患者提供中医药治疗服务。药剂师：可以在药店、药房、医院等单位从事中药制剂的配制、质量控制、药品管理等工作，为患者提供中药制剂及其咨询服务。
5、医卫系统的医疗、预防、保健工作，护理工作及医药院校教学、科研、管理工作，化妆品销售工作，不属于执业药师职业资格考试报考条件中规定的药学或中药学岗位工作。
6、就业岗位：主要有中药师、科研人员、基层医药代表、产品经理、销售代表等。人才需求：中药学专业是一个专业面较宽的专业，培养出来的人才应该专业知识面宽、适应性较强，能从事中药研究、品质鉴定、中药制药质量检查、调剂和管理等多方面的工作。
是医药研发职位。强生电生理CD（ClinicalDevelopment）是一个专业的医药研发职位，该职位需要拥有医学、生物医学工程、生物医学科学、药学或相关领域的博士学位或硕士学位。
区别如下：CS主要检测大脑的电信号，可以了解大脑的活动情况。CD除了可以检测大脑的活动情况，更能检测大脑的结构和血流动力学情况。
强生电生理是强生医疗器械上海有限公司旗下的产品，该公司是强生旗下专业从事电生理和结构性心脏病介入医疗器械的研发、生产及销售的子公司。对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。
销售医疗器械，并进行专业的培训，掌握一定的医疗技能。强生公司成立于1886年，是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一，业务涉及医疗器材、制药和消费品三大领域。
强生从上到下是一个标准的金字塔的结构。全国划分为几个大区，每个大区都有一位负责人，跟全国总监汇报工作。然后再具体到每省份都有一位负责人，跟直接上级大区汇报工作。
强生电生理工资高的原因是强生电生理公司发展较好，在国内收入占比较大。根据相关信息查询，在中国，强生心脏电生理业务更为强势，其2020年营收达30.3亿元，占国内心脏电生理58%的市场。因此相应的工资也会很高。