1、这些交叉的供应关系复杂化了生产物流的供应关系，也增加了内部供应链管理的难度。 生产物流流程图（图示参考） 采购物流 拥有自己的物流公司，全资投资珠海市格力物流有限公司，有接近二万平方米的物流配送中心，这样方便了货物的置放，因为家电类的都比较大型，所以就不必担心货物无法处理。
2、这些交叉的供应关系复杂化了生产物流的供应关系，也增加了内部供应链管理的难度。 采购物流 拥有自己的物流公司，全资投资珠海市格力物流有限公司，有接近二万平方米的物流配送中心，这样方便了货物的置放，因为家电类的都比较大型，所以就不必担心货物无法处理。
3、供应链管理的核心在于物流管理，资金流服务于物流，确保物流顺畅进行。供应链物流管理的原理在于，运用各种物流手段，实现物资的有效移动，保障供应链的正常运作需求，同时最小化整体物流成本，最大化供应链效益。
4、分析供应链所处的市场竞争环境，看清当前市场的情况、分析当前市场竞争的环境，这些就是认识企业所供应链好坏的基本要素。 企业可以根据波特模型提供的原理和方法，通过市场调研等手段，对供应商、用户、竞争者进行深入研究；企业也可以通过建立市场信息采集监控系统，并开发对复杂信息的分析和决策技术。
5、供应链物流管理的特点，就是在组织物流活动时，要充分考虑供应链的特点。供应链最大的特点，就是协调配合，例如在库存点设置、运输批量、运输环节、供需关系等。都要统筹考虑集约化、协同化，既保障供应链企业的运行的需要，又降低供应链企业之间的总物流费用，以提高供应链整体的运行效益。
自动化生产，智能制造。自动化生产：自动化生产是指通过使用机器人、自动化设备等技术手段，实现生产过程的自动化和智能化，从而提高生产效率和质量。智能制造：智能制造是指利用信息技术、物联网、人工智能等技术手段，实现生产过程的智能化和自动化，从而提高生产效率和质量。
精益生产方式主要包括6S与目视控制、准时化生产（JIT）、看板管理（Kanban）、零库存管理、全面生产维护（TPM）和价值流图识别浪费等方法。这些方法旨在消除浪费，提高生产效率和产品质量。
劳动密集型生产方式：手工制作及早期的工业生产均属于这种方式。 （2）设备密集型生产方式：这是一种随着运输机械、施工机械和机床等大规模工业化生产 的出现而产生的生产方式。汽车、拖拉机、轴承等大批量生产中的刚性生产流水线均属于这 种生产方式。
问题五：精益生产方式有哪些主要方法 6S与目视控制 “6S”是整理（Seiri） 、整顿（Seiton） 、清扫（Seiso） 、清洁（Seikeetsu）和素养（Shitsuke）、安全（safety）这6个词的缩写 ”6S” ，起源于日本。
数字化生产方式具有高度的灵活性和可定制性，能够适应不断变化的市场需求。这种方式常见于新兴产业如互联网产业等。随着技术进一步进步，工业0和智能制造成为了生产发展的先进趋势，可以实现生产过程中产品从原材料到成品的高度的自动化和信息化管控。
手工生产：这种方式主要以人力或畜力为动力，通过手工操作来完成生产。如农业中的手工种植、手工纺织，渔业中的徒手捕捞等。这种方式相对原始，能源主要为人的体能和少量木材等辅助燃料。 机械生产：随着科技的发展，机械生产逐渐成为主流的生产方式。
1、计算机游戏制作岗位、网络系统管理岗位、软件测试岗位等。计算机游戏制作岗位：从事网络游戏设计，策划，研发，制作，游戏客户端开发，游戏服务器开发，游戏引擎开发，手机游戏策划，开发，测试等。
2、计算机行业有软件工程师、网络应用工程师、网络编辑、系统运维工程师、桌面程序工程师、系统架构师、前端开发/后端开发工程师、测试工程师、数据分析师、数据库管理员、信息通信工程师等职业。软件工程师指的就是从事软件开发的人们，这个行业的从业人员比较少，就业的前景比较不错。
3、计算机就业岗位有网络工程师、中小学计算机教师、电子商务等。网络工程师。在互联网公司或网络信息技术公司从事计算机相关工作。一般来讲，最适合计算机专业的职位就是网络工程师，这个职位一般在各大互联网公司或网络信息技术公司。
4、软件类 ：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。硬件类：计算机维修。网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。
简短个人简历自我评价1 性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心。善于有目标有计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德。有较强的协调能力，团队精神、集体荣誉感较强，听从领导指示，服从组织安排，认真完成领导所吩咐的任务。
本人性格活泼开朗，与人相处与睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力与协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。具有亲与力，平易近人。
糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。” 这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。
曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子“及”优秀个人“等荣誉称号。 简历自我评价简短3 我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情，任劳任怨，勤奋好学，敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。
我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 求职个人简历自我评价3 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。
．供应商。公司通过正式或非正式渠道，想供应商探询其对于采购部门或人员的意见，以间接了解采购作业的绩效和采购人员的素质。5．外界的专家或管理顾问。为避免公司各部门之间的本位主义或门户之见，可以特别聘请外界的采购专家或管理顾问，针对全盘的采购制度、组织、人员及工作绩效，作客观的分析与建议。
采购的种种心理分析供应链管理：永远不要试图喜欢一个销售人员，但需要说他是你的合作者。要把销售人员作为我们的头号敌人。永远不要接受对方第一次报价，让销售人员乞求，这将为我们提供一个更好的机会。
供应商资质与评价供应商管理在企业供应链管理中占有重要的地位，对供应商进行有效的管理可以提高供应商的供应能力和水平，完善企业供应链，为企业生产和经营提供持续不断的供应。
①优化整体供应商结构及供应配套体系。包括通过供应市场调研等寻找更好的新供应商、通过市场竞争招标采购、与其它单位合作实行集中采购、减少现有原材料及零部件的品种规格 ②进行大量采购和改进供应商。与供应商建立伙伴型合作关系可以取得优惠价格。
首先奖惩的数额要适当拉开差距，不搞平均主义；其次，管理者必须以职工的实际能力和工作业绩为标准，制定出公平合理的竞争及奖酬分配制度，让职工觉得获得的奖励无论是同自己所做的贡献相比，同他人相比，还是同企业做出的承诺相比都是公平的，这样才能使之成为激励动力而不是阻力。再次，要把握好奖励时机。
一般来说，采购人员通常从价格、品质、交期交量和配合度（服务）几个方面来考核供应商，并按百分制的形式来计算得分，至于如何配分，各公司可视具体情况自行决定价格：根据市场同类材料最低价、最高价、平均价、自行估价，然后计算出一个较为标准、合理的价格。