药厂研发部门最好。解释如下：药厂研发部门的核心优势：药厂研发部门是药厂的核心竞争力之一。在新药开发与生产过程中，研发部门扮演着至关重要的角色。这个部门的职责包括新药的研发、试验、优化以及生产工艺的改进等。由于医药行业的快速发展，新药的不断涌现，研发部门的重要性日益凸显。
药厂研发部门最好。解释如下：药厂研发部门的重要性 药厂研发部门是药厂的核心部门之一，负责新药的研发工作。在新药开发过程中，研发部门承担着关键角色，从药物的发现、试验、临床试验到最终上市，都需要研发部门的努力和专业知识。
药厂的研发部门和发展部门比较好。解释：研发部门的重要性 药厂的研发部门是药物创新的核心。在这个部门工作，你可以参与到新药的研发过程中，包括药物的临床前研究、实验设计以及数据分析等。
1、不同学校、不同专业、不同职位、不同企业博士工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间，如果做到学科主任，年薪可能会达到20-30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。
2、不同专业、不同岗位、不同企业的博士工资不同。比如药学专业研发的博士工资5-10k同时，如果成为学科主任，年薪工资可能达到20-30万，如果成为研发总监，年薪工资可能在200万元左右。
3、元以上。华润医药集团有限公司，是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团，注重于招聘者的学历，硕士的工资在20000元，而博士则是40000元以上，华润医药集团有限公司，是华润有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。
4、—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴。一般情况下，医学博士都是不看年薪的，要是看年薪那工资水平也就是一个小白领的水平。所以看医学博士的工资年薪是没有参考性的。
5、K/月。根据上海生物医药官网资料查询，海外博士生工资26K/月，属于比较高的收入，五险一金。国药控股上海生物医药有限公司前身为上海虹桥生物医药有限公司，成立于2009年12月1日。
从科研角度说，医药行业的研究是需要大量的资金和采集药资的，而其他行业是不需要采集药资的，而且科研费用不会太多。医药行业的研发创新是关乎人类的健康发展的，重视程度上是非常高的，其他行业重视程度没有医药行业高。
从这方面看，与其他研发领域的项目相比，药物研发项目独一无二。另一个区别是，已启动的新药研发项目在数量上远远超过成功完成的项目数量。进入研发过程的候选新药很少能导致成功的营销应用。然而大多数大型工程开发项目在技术上拥有成功的结论（即使项目超出预算、延期或长期不赚钱）。
化妆品研发主要集中在美容和个人护理产品的开发上，而新药研发则专注于医药领域的创新，涉及疾病的治疗和预防。两者在研发过程、法规要求、以及产品性质上存在显著差异。 从药企跳槽到化妆品企业或反之是否容易？跳槽的可能性取决于个人的技能、经验和职业发展需求。
技术不同 生物制药行业 生物药物是指运用微生物学、生物学、医学、生物化学等的研究成果，从生物体、bai生物组织、细胞、器官、体液等。综合利用微生物学、化学、生物化学、生物技术、药学等科学的原理和方法制造的一类用于预防、治疗和诊断的制品。
在此背景下，单抗产业也正在进入到以“工程化抗体”为特征的下半场，这里应有不小的产业机会，港股生物 科技 中有多家公司布局。 除了ADC领域在9月爆发之外，9月国内医药创新公司的国际化进程同样迎来了小爆发。
看个人长期规划及个人家庭情况。实际上是两个工作性质的不同，事业编制属于体制内的事业单位，医药研发属于企业单位。薪酬福利，工作性质有差异。本人从事医药研发多年。工作压力相对较大，工作时长较长。如果时男生可以考虑。如果是女生建议事业编。当然作为工作过度也是可以的。
药品研发：由于社会竞争过大，相信很多医学生上学时都是下过苦工夫的，投入了大量的时间来获取知识。那么复习复习药品知识去药品研发公司也不是不可以。
医学专业毕业后不当医生可以考公务员，进入市场监督管理机构，从事医药行业的监管工作，也可以考虑医疗保障局，为我国的医疗保障事业做贡献。
药学考编制一般考国家、省级药品监督管理局、市场监督管理局、省、市医保局、国家卫健委、省市卫健委、区县卫生局、省公安厅、市、区县公安局、“三不限”。
两者皆不能做比较。医药研发是很有前途的职业，因为在临床医学上有很多疾病都是要依靠药物治疗。qc主管发展前景好，工资高，工作轻松。
综上所述，分析研究员和QC人员在药企中都扮演着不可或缺的角色。选择哪个职位更多取决于个人的兴趣和职业规划。对于追求科研和高标准质量控制的人来说，分析研究员可能是一个更好的选择；而对于喜欢直接参与生产过程并确保产品质量的人来说，QC职位可能更加合适。
研究员前景更好。毕竟有研究两个字，沾上这两个字的，都是要翻译文献，查阅资料的，大多美国，欧盟，日本等等。qc，就是跟着生产，每天完成正常检品，出报告书就行，一般走的是中国药典，省部颁检验方法，难度不大。
药企生产助理工程师这一岗位扮演着关键角色，负责监管整个生产流程，涵盖采购、生产、销售及物流等方面。通过优化这些流程，工程师能够助力企业提升生产效率、降低成本并增加盈利。该职位的月收入通常超过8000元。
销售管理好。福利待遇高。国家药企销售管理岗位的员工周末双休、餐补、五险一金、带薪年假、通讯补助、补充医疗保险等福利待遇非常好，而合规岗位的福利待遇并没有周末双休以及医疗保险，所以销售管理好。薪资高。
临床研究协调员岗位 临床研究协调员在药物研发的临床研究阶段起到关键作用。这个岗位涉及到与病人接触、数据收集、文件管理等。女生通常具有照顾他人的天性，在协调临床研究中能够发挥这一优势。此外，这一岗位也需要良好的组织能力和严谨的工作态度，女生的特质有助于胜任这一职位。
销售部和质检部。质检部：优点是学到的东西将来走到哪家药厂都能用闹知伍得上，具有一定的专业性，铁饭碗行业一旦学成终生财富。技术性工作也比较清静。缺点是不能迅速进入状态，需要认真的学习，耐心谨慎的工作。
药企GMP公共服务部的岗位对于希望在药品质量管理领域发展的人来说是有前途的。 该岗位的工资水平通常在2000元以上，具体数额可能因地区、公司规模和个人经验而异。 工作内容涉及文件的制定和整理，包括SOP（标准操作规程）、SMP（标准生产规程）和STP（标准测试规程）等。