1、销 售记录只是针对批发企业，并没有具体格式规定，只要不落项就行。内容包括药品名称、批号、批准文号、生产厂家、购进数量、销 售数量、销 售对象、销 售时间。最近这几天含麻 黄 碱 类的复方制剂管理要求严格管理了， 即使零售药店也必须填写销 售记录。
2、不能。药监局是负责国家药品监督管理的部门，主要负责药品的审批、注册、监管和检验等工作。一般情况下，药品销售记录是由药品零售企业或者药品批发企业进行上报，并由地方药监部门进行监管和管理的。通常并不能直接查到药店的销售记录。
3、有效期 供货单位 验收日期 验收结论 验收人 先制作一个药品验收记录表格，有以上的项目栏就足够了，把每次进货验收的药品填写进去就可以了啊。你不想制作表格的话，药品验收记录表格 你从网上都能下载得到，下载一个表格，填上你进货验收的药品很简单啊。
一）计算医药销售加权平均完成率 公司医药销售人员医药销售加权平均完成率的计算如下表所示。
是的。根据查询boss直聘官网得知，药店的业绩是根据员工工号来计算的。员工的工号是药店员工身份识别和业绩考核的重要依据。药店的业绩包括药品销售数量、销售额、客户满意度等指标，这些指标都会与员工的工号有联。
概念： KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
你可以有坚定的信念来支撑着你的业务生涯，也可以认真地做好每一份工作，更有丰富的人际关系，可是你自己无法完成业务工作，接不到单，你也成不了业绩过人的业务员。我记得以前有一个人写的业务四大因素中就提过这条，我找出来让大家读一下。
确定写作目的和受众：明确报告的目的和受众，这有助于确定报告的内容和结构。例如，如果报告的目的是为了总结销售情况，并指导未来的销售策略，那么报告应该包括过去一个月的销售数据、销售趋势、畅销药品类别、销售目标完成情况、客户反馈等内容。
店长月工作总结和计划1 总结上月工作 销售完成情况：完成情况，完成任务的百分比、比上月超额（下降）百分比，并分析原因。注意：在该项发言中涉及到公司机密，不要用具体的数字表述，只能用完成的百分比表述。 上月销售工作中我们采取的销售方法取得了明显的成绩值得大家共同分享。
比如说：你月度总结里发现业绩不好，下月度就应该订一个业绩完成规定或方案，还有一些发现的问题，你计划里就应该提出，怎么去改善。
店长在月底员工大会上（公司全体员工）的发言涵盖内容 总结上月工作 销售完成情况：完成情况，完成任务的百分比、比上月超额（下降）百分比，并分析原因。注意：在该项发言中涉及到公司机密，不 要用具体的数字表述，只能用完成的百分比表述。